寧波,4月工資拖欠55天,5月工資拖欠24天,在全國欠薪線索反映平臺(tái)投訴過,勞動(dòng)監(jiān)察人員打電話跟我講公司7.1日會(huì)結(jié)清工資,但7.1日當(dāng)天又在微信群里說等明后天,依舊沒有支付,又說本周三發(fā)放。 公司老板6.6晚上在微信群通知6.9開始在家休息,上班時(shí)間另行通知。 我可以走被迫解除勞動(dòng)合同嗎? 后續(xù)申請仲裁可以主張停工待崗基本生活費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金以及拖欠工資100%賠償金嗎?
律師回復(fù)
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吳亮律師月幫助8939人浙江佑平律師事務(wù)所可以走被迫解除勞動(dòng)合同。后續(xù)仲裁可主張拖欠工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,但拖欠工資100%賠償金需勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付后公司逾期不支付才可能支持;停工待崗基本生活費(fèi)要結(jié)合當(dāng)?shù)匾?guī)定及具體情況。建議書面通知公司因拖欠工資解除合同,留存證據(jù),然后去申請仲裁,要求公司支付拖欠工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等。回復(fù)于 2025-07-08 12:48:48 咨詢他
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用戶追問: 2025-07-08 12:53:14
基本工資5k,全勤200,工作1年9個(gè)月(包括兩個(gè)月試用)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是5200×2嗎?
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律師回復(fù): 2025-07-08 18:47:49
按實(shí)際發(fā)到你銀行卡里的工資作為計(jì)算的基數(shù),要扣除社保醫(yī)保,個(gè)稅后的
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用戶追問: 2025-07-09 17:16:11
老師,我7.8日ems寄出被迫解除勞動(dòng)合同通知書,注冊地址和實(shí)際辦公地址各一份,7.9日顯示代收【同事,16022】,這樣是不是沒有法律效力?如果我今天再重新郵寄ems通知書,那用7.8日的通知書還是重新打印7.9日的
時(shí)龍律師月幫助7941人北京盈科(泰州)律師事務(wù)所可以走被迫解除勞動(dòng)合同。后續(xù)申請仲裁可主張停工待崗基本生活費(fèi)(非因勞動(dòng)者原因待崗超一個(gè)工資支付周期,用人單位應(yīng)按當(dāng)?shù)匾?guī)定支付)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(因用人單位拖欠工資解除勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者有權(quán)主張),但拖欠工資 100% 賠償金需先由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付,逾期不支付才可以主張。 如還有其他疑問需要解答可點(diǎn)頭像詳細(xì)電話咨詢,我將會(huì)給予你更全面細(xì)致的解答。回復(fù)于 2025-07-08 13:38:47 咨詢他相似問題解答
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我跟一家勞務(wù)派遣公司簽了勞務(wù)派遣協(xié)議,協(xié)議規(guī)定我的工資是沒小時(shí)17元(日結(jié)),合同期三個(gè)月,協(xié)議中有一個(gè)條款是:如果離職時(shí)合同期未滿,最后一個(gè)月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按12元每小時(shí)結(jié)算。這種條款合法嗎?
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7.11 江蘇廠區(qū) 簽訂勞動(dòng)合同 干一個(gè)月辭職后 按照勞動(dòng)合同條款被扣了幾千 請問錢可以要回來嗎 怎么做(勞動(dòng)合同部分條款違法 有自愿承擔(dān)法律責(zé)任的簽字畫押 )
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上班不到一年,因?yàn)闆]有勞動(dòng)合同沒有社保,我提出被迫離職,去勞動(dòng)仲裁,公司請的律師說是勞務(wù)關(guān)系,公司就提供了一個(gè)證據(jù),就是我在微信問了一句獎(jiǎng)金是怎么計(jì)算的,我提供了工資流水,因?yàn)槲沂枪竟蓶|通過個(gè)人微信發(fā)的工資,工作記錄,值班表都提供了,公司法人和股東是夫妻關(guān)系,營業(yè)執(zhí)照可以查到股東,這個(gè)仲裁勝率大嗎,遇到過同樣問題我該不該等仲裁結(jié)果出來提起訴訟
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我6.7入職,現(xiàn)在7.12提出離職。公司未簽合同,告訴我第一個(gè)月試用期,第四個(gè)月交五險(xiǎn)。我可以隨時(shí)離職嗎?工作了一個(gè)月以上了沒簽勞動(dòng)合同,公司是不是應(yīng)該支付雙倍薪資?
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你好, 我是聘用教師 ,簽了一年的勞動(dòng)合同八月二十到期,但是6月30號(hào)他們要我寫一份離職申請我就寫了交上去,七月份我還工作了,結(jié)果他不給我七月的工資和社保,這合法嗎,合同沒到期不應(yīng)該按照合同支付七月和八月的工資和社保嗎