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醫(yī)院職工, 科室績效少發(fā), 咨詢時稱多發(fā)的為剛?cè)肟剖嵌喟l(fā)的, 后面五個月少發(fā)的是為了扣回之前多發(fā)的, 多發(fā)的已經(jīng)過我的賬戶扣了個人所得稅,后面扣回這是否合法?如果沒多發(fā)我就不會扣個人所得稅,多次少量扣回是否算醫(yī)院偷稅漏稅?且我在上一個科室正常排班, 突然轉(zhuǎn)科到現(xiàn)在科室,未收到任何通知, 只有一個排班表, 這是否合法? 事后咨詢工資才說我前兩月未正式排班, 但又未派人帶我值班, 都是我上獨立班次,這又是否成立?要求醫(yī)院打印科室績效明細被拒絕是否合理?

勞動爭議四川省-廣安市2025-07-07 12:19:11150*****209

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律師回復(fù)

  • 康海杰律師
    月幫助212
    上海德禾翰通律師事務(wù)所
    不合理。。。。。。。。。。。
    回復(fù)于 2025-07-07 12:38:26 咨詢他
  • 馮正式律師
    月幫助39
    廣西廣為律師事務(wù)所
    你好,多發(fā)后面扣除不算偷稅漏稅,被扣個稅可以在年度綜合匯算后退還。
    回復(fù)于 2025-07-07 12:41:44 咨詢他
  • 時龍律師
    月幫助7941
    北京盈科(泰州)律師事務(wù)所
    關(guān)于績效少發(fā)扣回:醫(yī)院若無法證明之前確實多發(fā)及扣回符合合法有效的規(guī)章制度,隨意扣回績效工資不合法。 關(guān)于偷稅漏稅:多次少量扣回績效不算醫(yī)院偷稅漏稅,被扣個稅可在年度綜合匯算后按規(guī)定退還。如還有其他疑問需要解答可點頭像詳細電話咨詢,我將會給予你更全面細致的解答。
    回復(fù)于 2025-07-07 16:37:58 咨詢他
  • 吳亮律師
    月幫助8939
    浙江佑平律師事務(wù)所
    首先,以扣回多發(fā)績效為由少發(fā)工資,若事先無約定則不合法,已扣個稅不應(yīng)再扣回。醫(yī)院不算偷稅漏稅,這是工資核算問題。轉(zhuǎn)科未通知不合法,應(yīng)保障職工知情權(quán)。說前兩月未正式排班卻讓上獨立班次不成立。拒絕打印績效明細不合理,職工有知情權(quán)。解決方案是與醫(yī)院協(xié)商,協(xié)商不成可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。
    回復(fù)于 2025-07-07 20:43:52 咨詢他

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