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律師回復(fù)

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  利金倩律師

  月幫助0人

  北京市京師（深圳）律師事務(wù)所

  您好，作為勞動(dòng)者有權(quán)利拒絕變更。

  回復(fù)于 2025-05-29 17:44:08 咨詢他
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  王建宇律師

  月幫助1人

  廣東公忠律師事務(wù)所

  公司需要和員工協(xié)商一致，員工自愿同意變更，同意重新簽訂不屬于違約。如果未經(jīng)員工同意，強(qiáng)行換簽，并降低了薪資待遇，變更工作時(shí)間，工作地點(diǎn)等屬于公司違約，可以要求公司繼續(xù)履行原合同或給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

  回復(fù)于 2025-05-29 17:53:27 咨詢他
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  劉蓉律師

  月幫助4375人

  廣東天諾律師事務(wù)所

  你好！《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定：“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。6個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿6個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資3倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)12年；其中，月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前12個(gè)月的平均工資”。協(xié)商解除勞動(dòng)合同或者以克扣工資、未繳納社保為由等主張被迫解除勞動(dòng)關(guān)系的可要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，違法辭退須支付經(jīng)濟(jì)賠償金，經(jīng)濟(jì)賠償金是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍。

  回復(fù)于 2025-05-29 17:59:18 咨詢他
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  易磊律師

  月幫助2716人

  北京盈科（武漢）律師事務(wù)所

  那你可以拒絕要求支付補(bǔ)償

  回復(fù)于 2025-05-29 18:54:09 咨詢他
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  時(shí)龍律師

  月幫助7941人

  北京盈科（泰州）律師事務(wù)所

  公司的這種做法可能構(gòu)成違約。根據(jù)相關(guān)法律，用人單位發(fā)生合并或分立等情況，原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行，若公司未經(jīng)員工同意擅自要求換簽合同，改變了合同主體等實(shí)質(zhì)內(nèi)容，員工有權(quán)拒絕，并可要求公司繼續(xù)履行原合同。但如果公司與員工協(xié)商一致進(jìn)行合同換簽，則是合法的。

  回復(fù)于 2025-05-29 18:57:54 咨詢他
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  吳亮律師

  月幫助8939人

  浙江佑平律師事務(wù)所

  公司讓員工換簽合同到全資子公司不算違約，但需員工同意。若員工不同意換簽，原無(wú)固定期限合同繼續(xù)有效。若員工同意，公司應(yīng)明確工齡連續(xù)計(jì)算等權(quán)益，避免損害員工利益。解決方案是員工與公司溝通，確認(rèn)換簽合同后自身權(quán)益有保障，如工齡、薪資待遇等，若無(wú)法達(dá)成一致，可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維護(hù)權(quán)益。

  回復(fù)于 2025-05-30 21:44:17 咨詢他