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勞動合同未到期,用人單位要解除勞動合同

勞動爭議湖南省-長沙市2024-12-10 12:21:07182*****506

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律師回復(fù)

  • 韓瑞律師
    月幫助628
    山西北野律師事務(wù)所
    這種情況下要支付經(jīng)濟賠償金
    回復(fù)于 2024-12-10 12:23:24 咨詢他
  • 易磊律師
    月幫助2716
    北京盈科(武漢)律師事務(wù)所
    沒有到期的話,那就屬于單方解除,可以申請賠償
    回復(fù)于 2024-12-10 12:38:28 咨詢他
  • 吳亮律師
    月幫助8939
    浙江佑平律師事務(wù)所
    勞動合同未到期,用人單位提出解除,需依法支付經(jīng)濟補償。根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定,每滿一年工作支付一個月工資作為補償,不滿一年按一年算,不滿六個月支付半個月工資。若違法解除,需支付雙倍賠償金。
    回復(fù)于 2024-12-10 13:20:57 咨詢他
  • 劉蓉律師
    月幫助4375
    廣東天諾律師事務(wù)所
    你好!違法辭退須支付經(jīng)濟賠償金,經(jīng)濟賠償金是經(jīng)濟補償金的兩倍。
    回復(fù)于 2024-12-10 14:43:15 咨詢他
  • 時龍律師
    月幫助7941
    北京盈科(泰州)律師事務(wù)所
    你好,違法辭退,可以進行勞動仲裁,也可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察投訴舉報。最近已接觸多起類似案件,如還有其他疑問需要解答可點頭像詳細咨詢,我將會給予你更全面細致的解答。
    回復(fù)于 2024-12-11 10:27:53 咨詢他

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