你好 這邊有關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系的問(wèn)題咨詢(xún)： 公司先說(shuō)要跟勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系，協(xié)商賠償不成并惡意調(diào)崗 不給勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系通知書(shū) 目前已經(jīng)確定了開(kāi)庭時(shí)間 這邊是以被迫解除勞動(dòng)關(guān)系索要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金開(kāi)庭還是以公司解除勞動(dòng)關(guān)系為由要解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金開(kāi)庭？
律師回復(fù)
勞動(dòng)爭(zhēng)議類(lèi)型活躍律師
勞動(dòng)爭(zhēng)議熱門(mén)法律知識(shí)
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工傷賠償?shù)娜笠c(diǎn)及注意事項(xiàng)
1、工傷和交通事故侵權(quán)競(jìng)合時(shí)，能否主張雙重賠償？ 2、賠償有沒(méi)有先后順序，先主張工傷保險(xiǎn)賠償還是人身?yè)p害侵權(quán)賠償？ 3、工傷賠償該如何主張，才最為有利？
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揚(yáng)州律師/工傷賠償關(guān)鍵指引：莫讓權(quán)益在流程疏漏中“折戟”
工傷賠償關(guān)鍵指引：莫讓權(quán)益在流程疏漏中“折戟”
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揚(yáng)州勞動(dòng)律師/試?期最后?天被辭退？怎么應(yīng)對(duì)！
試?期最后?天被辭退？怎么應(yīng)對(duì)！
勞動(dòng)爭(zhēng)議最新咨詢(xún)
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我跟一家勞務(wù)派遣公司簽了勞務(wù)派遣協(xié)議，協(xié)議規(guī)定我的工資是沒(méi)小時(shí)17元（日結(jié)），合同期三個(gè)月，協(xié)議中有一個(gè)條款是：如果離職時(shí)合同期未滿(mǎn)，最后一個(gè)月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按12元每小時(shí)結(jié)算。這種條款合法嗎？
吳亮 等3名律師回復(fù)
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7.11 江蘇廠(chǎng)區(qū) 簽訂勞動(dòng)合同 干一個(gè)月辭職后 按照勞動(dòng)合同條款被扣了幾千 請(qǐng)問(wèn)錢(qián)可以要回來(lái)嗎 怎么做（勞動(dòng)合同部分條款違法 有自愿承擔(dān)法律責(zé)任的簽字畫(huà)押 ）
吳亮 等5名律師回復(fù)
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上班不到一年，因?yàn)闆](méi)有勞動(dòng)合同沒(méi)有社保，我提出被迫離職，去勞動(dòng)仲裁，公司請(qǐng)的律師說(shuō)是勞務(wù)關(guān)系，公司就提供了一個(gè)證據(jù)，就是我在微信問(wèn)了一句獎(jiǎng)金是怎么計(jì)算的，我提供了工資流水，因?yàn)槲沂枪竟蓶|通過(guò)個(gè)人微信發(fā)的工資，工作記錄，值班表都提供了，公司法人和股東是夫妻關(guān)系，營(yíng)業(yè)執(zhí)照可以查到股東，這個(gè)仲裁勝率大嗎，遇到過(guò)同樣問(wèn)題我該不該等仲裁結(jié)果出來(lái)提起訴訟
劉蓉 等5名律師回復(fù)
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我6.7入職，現(xiàn)在7.12提出離職。公司未簽合同，告訴我第一個(gè)月試用期，第四個(gè)月交五險(xiǎn)。我可以隨時(shí)離職嗎？工作了一個(gè)月以上了沒(méi)簽勞動(dòng)合同，公司是不是應(yīng)該支付雙倍薪資？
劉蓉 等3名律師回復(fù)
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你好， 我是聘用教師 ，簽了一年的勞動(dòng)合同八月二十到期，但是6月30號(hào)他們要我寫(xiě)一份離職申請(qǐng)我就寫(xiě)了交上去，七月份我還工作了，結(jié)果他不給我七月的工資和社保，這合法嗎，合同沒(méi)到期不應(yīng)該按照合同支付七月和八月的工資和社保嗎
劉蓉 等3名律師回復(fù)
