在廠里發(fā)生工傷事故,廠里應(yīng)承擔(dān)什么賠償?如誤工費(fèi),精神損失費(fèi),生活費(fèi),醫(yī)藥費(fèi)等。
律師回復(fù)
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何勇律師月幫助0人廣東廣和(成都)律師事務(wù)所您好!需要先申請工傷認(rèn)定才行!從事故發(fā)生起,單位在30天內(nèi),個(gè)人可以在1年內(nèi),向社保機(jī)構(gòu)申請工傷認(rèn)定;傷情穩(wěn)定后再做勞動(dòng)技能鑒定,認(rèn)定工傷后享受工傷待遇。注意:申請工傷認(rèn)定不以購買社保為前提。公司沒有購買社保,認(rèn)定工傷的賠償責(zé)任最終由公司承擔(dān)。如果沒有簽訂勞動(dòng)合同,還需要先申請勞動(dòng)仲裁確認(rèn)雙方存在勞動(dòng)合同關(guān)系后,再憑仲裁裁決書申請工傷認(rèn)定。滿意請給好評。回復(fù)于 2021-05-31 17:40:23 咨詢他
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我跟一家勞務(wù)派遣公司簽了勞務(wù)派遣協(xié)議,協(xié)議規(guī)定我的工資是沒小時(shí)17元(日結(jié)),合同期三個(gè)月,協(xié)議中有一個(gè)條款是:如果離職時(shí)合同期未滿,最后一個(gè)月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按12元每小時(shí)結(jié)算。這種條款合法嗎?
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7.11 江蘇廠區(qū) 簽訂勞動(dòng)合同 干一個(gè)月辭職后 按照勞動(dòng)合同條款被扣了幾千 請問錢可以要回來嗎 怎么做(勞動(dòng)合同部分條款違法 有自愿承擔(dān)法律責(zé)任的簽字畫押 )
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上班不到一年,因?yàn)闆]有勞動(dòng)合同沒有社保,我提出被迫離職,去勞動(dòng)仲裁,公司請的律師說是勞務(wù)關(guān)系,公司就提供了一個(gè)證據(jù),就是我在微信問了一句獎(jiǎng)金是怎么計(jì)算的,我提供了工資流水,因?yàn)槲沂枪竟蓶|通過個(gè)人微信發(fā)的工資,工作記錄,值班表都提供了,公司法人和股東是夫妻關(guān)系,營業(yè)執(zhí)照可以查到股東,這個(gè)仲裁勝率大嗎,遇到過同樣問題我該不該等仲裁結(jié)果出來提起訴訟
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我6.7入職,現(xiàn)在7.12提出離職。公司未簽合同,告訴我第一個(gè)月試用期,第四個(gè)月交五險(xiǎn)。我可以隨時(shí)離職嗎?工作了一個(gè)月以上了沒簽勞動(dòng)合同,公司是不是應(yīng)該支付雙倍薪資?
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你好, 我是聘用教師 ,簽了一年的勞動(dòng)合同八月二十到期,但是6月30號他們要我寫一份離職申請我就寫了交上去,七月份我還工作了,結(jié)果他不給我七月的工資和社保,這合法嗎,合同沒到期不應(yīng)該按照合同支付七月和八月的工資和社保嗎