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律師回復(fù)

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  曹磊律師

  月幫助155人

  湖北和開勝律師事務(wù)所

  你好，如果單位不能夠證明不符合錄用條件的，可能是需要承擔(dān)一個(gè)違法辭退的經(jīng)濟(jì)賠償金的

  回復(fù)于 2021-05-28 18:47:49 咨詢他
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  毛高文律師

  月幫助0人

  湖北征和律師事務(wù)所

  你好，單位是不能無故辭退勞動(dòng)者的，根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定，單位存在下列事由可以提前三十日通知?jiǎng)趧?dòng)者并解除合同，并且需要支付一個(gè)月的工資：(一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的; (二)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的; (三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。因此公司要辭退員工，必須具備上述的法定事由，在履行了提前30日的通知義務(wù)或者另外支付給員工一個(gè)月工資的代通知費(fèi)后，方可解除勞動(dòng)合同。如果不具備上述法律規(guī)定的事由，公司辭退你就屬于違法解除勞動(dòng)合同，需要承擔(dān)《勞動(dòng)合同法》第87條規(guī)定的“用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金”賠償責(zé)任。

  回復(fù)于 2021-05-28 18:57:21 咨詢他
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  趙代川律師

  月幫助0人

  湖北得偉君尚律師事務(wù)所

  可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  回復(fù)于 2021-05-29 23:33:37 咨詢他