勞務(wù)差遣是我國(guó)在樹(shù)立勞動(dòng)力市場(chǎng)機(jī)制的實(shí)踐過(guò)程中提出的一個(gè)實(shí)際課題,是我國(guó)勞務(wù)經(jīng)濟(jì)中比較新的一種方法，也是現(xiàn)在開(kāi)展最快的一種方法。在認(rèn)清勞務(wù)差遣本質(zhì)的前提下，更重要的是要討論勞務(wù)差遣在吸納作業(yè)方面的潛力有多大。關(guān)于象我國(guó)這樣具有數(shù)量巨大的低本質(zhì)勞動(dòng)力資源的開(kāi)展中國(guó)家，勞務(wù)差遣等勞務(wù)經(jīng)濟(jì)比較習(xí)慣我國(guó)的要素稟賦，比較可以充分發(fā)揮我國(guó)的資源比較優(yōu)勢(shì)。特別是在近幾年來(lái)我國(guó)傳統(tǒng)的作業(yè)崗位不斷削減、而勞動(dòng)力供應(yīng)不斷添加的情況下，開(kāi)展勞務(wù)差遣意義愈加嚴(yán)重。
勞務(wù)差遣的概念 非特指的“勞務(wù)差遣”是一個(gè)關(guān)于現(xiàn)象、安排、人群和行為的廣泛的概念，它有三種意義：“勞務(wù)差遣”型作業(yè)安排、“勞務(wù)差遣”安排、“勞務(wù)差遣”型作業(yè)。
“勞務(wù)差遣”型作業(yè)安排，是一種新的出產(chǎn)要素安排方法，是用人單位經(jīng)過(guò)外在的、只從事贏利性的勞務(wù)供給事務(wù)的安排，來(lái)安排一些暫時(shí)的、非固定的或特別的作業(yè)需要的作業(yè)安排方法。
“勞務(wù)差遣”安排是不同于傳統(tǒng)企業(yè)的一種新的社會(huì)資源安排方法。它從事的是單純運(yùn)營(yíng)勞動(dòng)力資源的勞務(wù)活動(dòng)，它經(jīng)過(guò)將員工差遣到用人單位作業(yè)的方法賺取贏利，來(lái)生計(jì)開(kāi)展。
“勞務(wù)差遣”型作業(yè)是一種非正規(guī)作業(yè)方法。勞動(dòng)者是勞務(wù)差遣企業(yè)的員工，與差遣安排是雇傭聯(lián)系;可是，勞動(dòng)者在用人單位作業(yè)，并承受相關(guān)的辦理，用人單位與勞動(dòng)者是運(yùn)用和被運(yùn)用的聯(lián)系。與各類(lèi)作業(yè)方法比較，“勞務(wù)差遣”型作業(yè)的特色是，它是固定期限的、依靠性作業(yè)。
與其他勞務(wù)經(jīng)濟(jì)方法比較較，勞務(wù)差遣有兩個(gè)最大的特色，一是勞動(dòng)者是差遣公司的員工，存在勞動(dòng)合同聯(lián)系。這與勞務(wù)中介、勞務(wù)署理不同;二是差遣公司只從事勞務(wù)差遣事務(wù)，不承攬項(xiàng)目，這與勞務(wù)承攬不同。