員工在工作中受傷了，能夠認(rèn)定為工傷，確定是工傷的領(lǐng)域之后則能夠去做工傷判定。許多受傷員工面臨身體上的傷勢(shì)已經(jīng)是十分難受了，在這時(shí)分還要去做工傷判定會(huì)不了解進(jìn)程，那么，受傷員工怎樣做工傷判定?針對(duì)相關(guān)問題聽訟網(wǎng)小編做了詳細(xì)介紹。
受傷員工怎么做工傷判定
醫(yī)療期完結(jié)后，單位回絕進(jìn)行勞作能力判定的，受傷員工能夠自行請(qǐng)求傷殘判定。受傷員工自工傷醫(yī)療期滿之日起核算判定申述期為半年。詳細(xì)程序如下：
1、凡請(qǐng)求勞作能力判定的受傷員工，須向市勞作保障局指定的勞作能力判定服務(wù)組織(以下簡(jiǎn)稱服務(wù)組織)遞送書面請(qǐng)求，并按要求詳細(xì)填寫《傷病員工勞作能力判定個(gè)人請(qǐng)求表》(一式三份)，與市勞作保障局指定的勞作能力判定服務(wù)組織簽定《傷病員工個(gè)人請(qǐng)求勞作能力判定協(xié)議書》;
2、傷病員工在市勞作保障局指定的勞作能力判定服務(wù)組織掛號(hào)后，由服務(wù)組織填寫《判定表》(一式三份)中的個(gè)人狀況和"傷病狀況及醫(yī)療通過"，貼上請(qǐng)求人小一寸免冠半身近照，并蓋服務(wù)組織的騎縫章;
3、傷病員工按自己的傷病性質(zhì)持《判定表》到指定確診醫(yī)院作確診定論并由醫(yī)院有關(guān)科室蓋章后，連同有關(guān)病歷、查驗(yàn)成果交回服務(wù)組織，由服務(wù)組織報(bào)送市勞作能力判定委員會(huì);
4、傷病員工向服務(wù)組織送齊《判定表》等所需材料之日起15日后，到服務(wù)組織收取判定定論。
工傷醫(yī)療待遇首要包含以下內(nèi)容：
1、醫(yī)治工傷所需掛號(hào)費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、藥費(fèi)、住院費(fèi)等費(fèi)用契合醫(yī)治項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)規(guī)范的，從工傷保險(xiǎn)基金付出。
2、員工住院醫(yī)治工傷的，由所在單位依照本單位因公出差膳食補(bǔ)助規(guī)范的70%發(fā)給住院膳食補(bǔ)助費(fèi);
3、經(jīng)醫(yī)療組織出具證明，報(bào)經(jīng)辦組織贊同，工傷員工到統(tǒng)籌區(qū)域以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位依照本單位員工因公出差規(guī)范報(bào)銷;
4、工傷員工到簽定服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療組織進(jìn)行恢復(fù)性醫(yī)治所發(fā)作的契合條件的恢復(fù)費(fèi)用;
5、工傷員工在罷工留薪期滿后仍需醫(yī)治的，持續(xù)享用工傷醫(yī)療待遇。
受傷員工怎么做工傷判定?受傷員工能夠等傷情穩(wěn)定下來了再做工傷判定，工傷判定也能夠在自己醫(yī)治的醫(yī)院里邊完結(jié)，不會(huì)很雜亂耽誤到醫(yī)治。受傷員工要做工傷判定但不清楚詳細(xì)的內(nèi)容，或許你還不了解這時(shí)能夠找聽訟網(wǎng)律師一對(duì)一為你解說。