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什么是勞動爭議?哪些勞動爭議屬于勞動爭議處

來源：聽訟網(wǎng)整理2018-06-06 11:30瀏覽量：1782

假如自己和用人單位呈現(xiàn)的一些勞作爭議的話，那么就能夠直接在用人單位地點的勞作局提出裁定，那么什么叫做勞作爭議呢？下面，為了協(xié)助我們更好的了解相關(guān)法令知識，聽訟網(wǎng)小編整理了以下的內(nèi)容，期望對您有所協(xié)助。
什么是勞作爭議?哪些勞作爭議歸于勞作爭議處
按照中華人民共和國勞作爭議調(diào)停裁定法
有法令含義的勞作膠葛是指中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞作者發(fā)作的下列勞作爭議，適用本法：
(一)因承認(rèn)勞作聯(lián)系發(fā)作的爭議;
(二)因締結(jié)、實行、改變、免除和停止勞作合同發(fā)作的爭議;
(三)因開除、解雇和辭去職務(wù)、離任發(fā)作的爭議;
(四)因工作時間、歇息度假、社會保險、福利、訓(xùn)練以及勞作保護(hù)發(fā)作的爭議;
(五)因勞作報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或許賠償金等發(fā)作的爭議;
(六)法令、法規(guī)規(guī)則的其他勞作爭議。
以上內(nèi)容便是相關(guān)的答復(fù)，這個勞作爭議首要便是用人單位和勞作者發(fā)作的一些爭議行為。比如說由于合同的原因膠葛或許是解雇以及歇息時間等等，都是歸于勞作爭議的規(guī)模。假如您還有其他法令問題的能夠咨詢聽訟網(wǎng)相關(guān)律師。