甲方(用人單位)稱號：
居處： 法定代表人(或首要負(fù)責(zé)人):
乙方(勞作者)名字： 性別： 居民身份證號碼：
文化程度: 居處:
依據(jù)《中華人民共和國勞作合同法》等法令、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)則，在相等自愿，洽談一致的基礎(chǔ)上，贊同訂立本勞作合同，一起恪守本合同所列條款。
第一條 勞作合同期限
一、本合同為固定期限勞作合同。
合同自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、本合同約好試用期，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
三、甲方差遣乙方到用工單位的差遣期限為 年 月 日至 年 月 日止。
第二條 作業(yè)內(nèi)容、作業(yè)地址及要求
甲方差遣乙方作業(yè)的用工單位稱號：
乙方贊同依據(jù)用工單位作業(yè)需求，從事 作業(yè),乙方的作業(yè)區(qū)域或作業(yè)地址在 。
乙方按用工單位的要求應(yīng)到達(dá)以下作業(yè)規(guī)范 。
第三條 作業(yè)時刻和歇息度假
一、作業(yè)時刻按下列第 項(xiàng)確認(rèn)：
1、實(shí)施規(guī)范工時制。乙方每日作業(yè)時刻不超越8小時，每周作業(yè)時刻不超越40小時，每周至少歇息一天。
2、實(shí)施經(jīng)勞作確保行政部門同意實(shí)施的不守時作業(yè)制。
3、實(shí)施經(jīng)勞作確保行政部門同意實(shí)施的歸納核算工時作業(yè)制。結(jié)算周期：按 結(jié)算。
二、甲方因?yàn)樯a(chǎn)經(jīng)營需求經(jīng)與工會和乙方洽談后能夠延伸乙方作業(yè)時刻，一般每日不得超越一小時;因特別原因需求延伸作業(yè)時刻的，每日不得超越三小時，但每月不得超越三十六小時。甲方依法確保乙方的歇息度假權(quán)力。
第四條 勞作酬勞及付出方法與時刻
一、乙方試用期間的月勞作酬勞為 元。
二、試用期滿后，乙方在法定作業(yè)時刻內(nèi)供給正常勞作的月勞作酬勞為 元，或依據(jù)甲方確認(rèn)的薪酬準(zhǔn)則確認(rèn)為 。
乙方薪酬的增減，獎金、補(bǔ)助、補(bǔ)助、加班加點(diǎn)薪酬的發(fā)放，以及特別情況下的薪酬付出等，均按相關(guān)法令法規(guī)及甲方依法擬定的規(guī)章準(zhǔn)則履行。甲方付出給乙方的薪酬不得低于用工地最低薪酬規(guī)范。
三、甲方的薪酬發(fā)放日為每月 日。甲方應(yīng)當(dāng)以錢銀方式按月付出薪酬，不得拖欠。
四、甲方未能組織乙方作業(yè)或許被用工單位退回期間，依照甲方所在地最低薪酬規(guī)范付出乙方酬勞。
第五條 社會保險
甲、乙兩邊有必要依法參與社會保險，按月交納社會保險費(fèi)。乙方交納部分，由甲方在乙方薪酬中代為扣繳。