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基本工資8500現(xiàn)在要給開3000而且一天打三遍卡,這合理嗎?我的合同上寫的是3000加績(jī)效,可我的工資是固定的

其他湖北省-武漢市2025-07-12 14:18:52187*****933

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律師回復(fù)

  • 梅露淋律師
    月幫助3586
    湖北行穩(wěn)律師事務(wù)所
    如果有證據(jù)證明每個(gè)月固定8500,對(duì)方只付三千就屬于克扣工資
    回復(fù)于 2025-07-12 14:20:15 咨詢他
  • 程弈涵律師
    月幫助408
    廣東博敦律師事務(wù)所
    這個(gè)建議您提一下,制度問題。另外如果克扣工資,建議去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴一下
    回復(fù)于 2025-07-12 14:29:17 咨詢他
  • 張雪律師
    月幫助1519
    湖北楚智律師事務(wù)所
    單方降薪是不合法的。
    回復(fù)于 2025-07-12 15:15:07 咨詢他
  • 吳亮律師
    月幫助8939
    浙江佑平律師事務(wù)所
    合同寫3000加績(jī)效但工資固定為8500,現(xiàn)只開3000還增加打卡要求不合理。用人單位單方降薪屬變更勞動(dòng)合同,需雙方協(xié)商一致。你可先與單位溝通,要求按原工資標(biāo)準(zhǔn)支付。若溝通無果,收集工資發(fā)放記錄、合同等證據(jù),向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,依法維護(hù)自身權(quán)益。
    回復(fù)于 2025-07-12 22:13:42 咨詢他

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