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2024年7月9日我進入玉門市令牌錦繡家園四期建設項目從事外墻保溫工作一直到11月中旬停工后老板給我們連帳都沒算直接跑了直到今天還沒有拿到所欠工資

侵權維權甘肅省-酒泉市2025-07-01 10:56:14132*****055

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律師回復

  • 張穎律師
    月幫助2766
    江蘇振和律師事務所
    你好 公司這種行為屬于違法,協(xié)商不成可以去勞動監(jiān)察部門投訴舉報或者申請勞動仲裁
    回復于 2025-07-01 10:56:59 咨詢他
  • 易磊律師
    月幫助2716
    北京盈科(武漢)律師事務所
    拖欠時間比較長的建議盡快走法律程序起訴
    回復于 2025-07-01 10:57:30 咨詢他
  • 劉敏律師
    月幫助579
    山東東標律師事務所
    屬于承攬合同的協(xié)商不成可以去法院起訴。
    回復于 2025-07-01 10:57:47 咨詢他
  • 吳亮律師
    月幫助8939
    浙江佑平律師事務所
    老板拖欠工資直接跑路這事兒違法。你可以先收集在這項目工作的證據,像考勤記錄、工作證、工友證言等。然后去當地勞動監(jiān)察大隊投訴,讓他們介入調查處理。也能去勞動仲裁委申請仲裁,要求老板支付所欠工資。要是仲裁后老板還不給錢,就向法院申請強制執(zhí)行。盡快行動,維護自己合法權益。
    回復于 2025-07-01 10:59:34 咨詢他
  • 劉蓉律師
    月幫助4375
    廣東天諾律師事務所
    你好!《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條規(guī)定:“經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。6個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿6個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償;勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資3倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資3倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過12年;其中,月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資”。協(xié)商解除勞動合同或者勞動合同到期用人單位提出不續(xù)簽勞動合同或者以克扣工資、未繳納社保公積金等為由主張被迫解除勞動關系的可要求支付經濟補償金,違法辭退須支付經濟賠償金,經濟賠償金是經濟補償金的兩倍。協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或者申請勞動仲裁。
    回復于 2025-07-01 11:00:52 咨詢他
  • 馬雪玲律師
    月幫助3693
    上海宇天律師事務所
    可以申請勞動仲裁,要求公司支付你被拖欠的工資,因此離職的補償金,還可以思考是否存在以下情形,被辭退的雙倍賠償金,沒簽署合同的雙倍工資,以及處理社保問題,點擊頭像可以圖文咨詢,可以把證據發(fā)給我?guī)湍阏聿牧掀鹪V,私信詳細溝通以追回款項。
    回復于 2025-07-01 12:01:53 咨詢他
  • 時龍律師
    月幫助7941
    北京盈科(泰州)律師事務所
    你可以準備好相關證據材料,撥打玉門市勞動保障監(jiān)察大隊舉報投訴電話 0937-3351864 進行投訴。也可通過 “隴明公” 公眾號的 “甘肅省根治欠薪線索反映平臺” 提交欠薪線索,或者向用人單位所在地或者勞動合同履行地的勞動人事爭議仲裁委員會提起勞動仲裁。順手給個五星好評,如還有其他疑問需要解答可點頭像詳細咨詢,我將會給予你更全面細致的解答。有什么不明白的也可以繼續(xù)對我進行追問。
    回復于 2025-07-01 13:17:19 咨詢他

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