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         在現(xiàn)代社會，社會保險已成為勞動者權益的重要組成部分。然而，一些公司為了規(guī)避法律責任，要求員工簽署自愿放棄社保的協(xié)議。這種做法是否具有法律效力呢？江蘇首維律師事務所的揚州勞動律師團隊近期也接到了不少相關的咨詢，本文揚州勞動律師團隊的陳律師將結合相關法律規(guī)定及實際案例，對此問題進行深入探討。

        一、揚州勞動律師闡述法律規(guī)定與案例分析

根據(jù)我國《社會保險法》的規(guī)定，社會保險具有強制性，用人單位必須為員工繳納社會保險費。這意味著，任何試圖規(guī)避這一義務的行為都是違法的。因此，勞動者自愿放棄社保的協(xié)議書是不具有法律效力的。

        案例一：在江蘇首維律師事務所處理的一起勞動糾紛案件中，某公司要求員工簽署自愿放棄社保的協(xié)議。員工在簽署后，發(fā)現(xiàn)自身權益受到侵害，遂向律師事務所求助。律師通過法律途徑，成功為員工維權，最終法院判決該放棄社保協(xié)議無效，并要求公司補繳社保費用。

        案例二：在揚州，某企業(yè)同樣要求員工簽署自愿放棄社保的協(xié)議。員工在離職后，因未能享受社保待遇，向法院提起訴訟。揚州當?shù)氐慕K首維律師事務所的陳律師代理該案件，通過詳細的法律分析和證據(jù)收集，最終法院認定該協(xié)議無效，并判決企業(yè)承擔相應的法律責任。

        二、揚州勞動律師的專業(yè)建議

         作為勞動者，面對公司要求簽署自愿放棄社保協(xié)議的情況，應當明確拒絕，并積極維護自身合法權益。以下是一些具體的建議：

        1. 了解法律規(guī)定：熟悉《社會保險法》等相關法律法規(guī)，明確社保繳納的強制性。

        2. 保留證據(jù)：在與公司溝通的過程中，保留相關證據(jù)，如郵件、錄音等，以備后續(xù)維權之需。

        3. 及時尋求專業(yè)幫助：如遇到復雜情況，建議及時咨詢揚州當?shù)氐膶I(yè)勞動法律師，獲取法律支持和服務。

        三、結語

        社會保險是勞動者的重要保障，任何試圖規(guī)避這一義務的行為都是違法的。作為江蘇首維律師事務所專業(yè)的勞動團隊律師，揚州律師陳律師在此提醒廣大勞動者，簽署自愿放棄社保協(xié)議不僅無法保障自身權益，反而可能帶來更大的法律風險。希望大家能夠增強法律意識，積極維護自身合法權益。

       也希望通過本文的分析，能夠幫助更多勞動者了解相關法律規(guī)定，避免陷入法律誤區(qū)。如有任何疑問，歡迎隨時咨詢專業(yè)的揚州勞動律師，獲取更為詳細和專業(yè)的法律服務。